崗位要求
1.熟悉整個人力資源管理與開發體系的構架及相互關系;2.熟悉職位分析、職位評估技術;3.熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗.
工作介紹
1.大學本科及以上學歷,人力資源或相關管理專業背景;2.8年以上HR工作經驗,5年以上HR管理經驗,知名高科技企業HR工作3年以上;3.熟悉操作office辦公軟件;4.反應快,具備優秀的溝通技巧。